7月29日，公司在科技樓一樓召開“2017年上半年工作座談會及專題培訓會”。公司總助級及以上領導結(jié)合上半年工作進行總結(jié)，并專題匯報了下半年工作計劃。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理盛紀綱主持。公司黨委書記、董事長王琦到會并講話。公司總助級以上領導，相關(guān)部門負責人出席會議。
會議指出，今年上半年，面對嚴峻的市場形勢，在中船集團的堅強領導下，公司主動作為，各方面工作取得了積極進展。經(jīng)過采取“提質(zhì)增效”和改革創(chuàng)新等舉措，企業(yè)發(fā)展趨勢穩(wěn)步向好，各項指標穩(wěn)中有升，順利實現(xiàn)了“時間過半、任務過半”目標。公司各級管理者要認清形勢、堅定信心，堅持咬定全年目標不放松，堅決打贏求生存促發(fā)展攻堅戰(zhàn)。
會議強調(diào)，當前航運市場供大于求的局面沒有根本性改變，新造船市場仍處于低位，短期內(nèi)或難有實質(zhì)性的改變，公司面臨的外部發(fā)展環(huán)境仍較為嚴峻。公司各區(qū)域和各部門要貫徹落實下半年重點工作部署，緊緊圍繞“流程化管理、成本控制”開展業(yè)務工作，拿出“保交船，去庫存”的措施，全力以赴完成全年各項目標任務。
會議指出，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，公司的發(fā)展離不開“學習創(chuàng)新、務實執(zhí)行、和諧發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)文化精神，離不開長期堅持“把工作做細”這一核心競爭力。公司各級管理者要堅持學習創(chuàng)新、突破思維、提升管理，要做到“專業(yè)、職業(yè)、敬業(yè)”；要加強自身的黨性、使命性培養(yǎng)，提高對企業(yè)文化的認同感。
另悉，7月30日，上海市錦天城律師事務所，“外高橋”法務部、董事會辦公室分別就中國企業(yè)投融資模式、合同法律風險防控及企業(yè)合規(guī)管理，對與會人員進行了專題培訓。經(jīng)過培訓，大家對中國投融資模式、法律風險防控和企業(yè)合規(guī)管理有了初步認識。法律風險管理的難點和重點在于執(zhí)行層。會議要求，下一步各級管理者在開展業(yè)務時，要始終緊繃“合法、合規(guī)”這根弦，要善于吸取失敗者的經(jīng)驗教訓，一方面要牢牢樹立合法意識，另一方面法務部要對執(zhí)行層進行法律支持和培訓，保證公司的合法合規(guī)運營。
