9月2日，公司召開“質量月”啟動暨質量改善交流會?？偨浝硗蹒⒏笨偨浝黻愜?、朱煜，總經理助理周琦等領導，以及相關職能部門和生產部門的部門長、管理室主任、質量員參加了會議。今年“質量月”主題是“管理提升促效益，‘三個轉變’塑品牌”。會上布置了“質量月”各項專題活動。來自“兩岸三地”的優(yōu)秀改善小組...
公司海工項目一天內完成四個大節(jié)點金秋時節(jié)，公司海工生產好戲連臺。9月1日一整天，公司相繼完成了一座鉆井平臺出塢、一座起浮、二座開工等四大節(jié)點，掀起了海工生產的新高潮。當天下午，公司為美國BOD公司建造的第二座CJ46自升式鉆井平臺H1379，隨著山東海洋工程裝備有限公司董事長孫遠慧和公司總經理...
8月14日、15日，中國質量協(xié)會對公司涂裝部內場作業(yè)區(qū)申報全國“星級管理現場”進行了全面評審。據悉，此次評審是國標GB/T29590《企業(yè)現場管理準則》2013年12月1日實施后公司參加的首次評審，對參評現場提出了更高要求。為期兩天的評審中，評審組認真聽取了公司推進要素和涂裝部內場作業(yè)區(qū)現場管...
8月19日，公司在科技樓報告廳舉行了“2014屆大學生加盟外高橋造船有限公司歡迎儀式”。據介紹，此次共有來自海外的南安普敦大學、斯特拉斯克萊德大學、挪威科技大學，以及國內的上海交大、哈工大、江科大、武漢理工、大連理工等20余所高校的154名新員工正式投身公司的造船事業(yè)。在這批新員工中有碩士研究...
8月19日，公司在科技樓報告廳舉行員工心理援助（EAP）項目啟動大會。公司2013年針對海工關鍵人才的心理援助需求調研和心理咨詢工作試點，在工作成功開展后于今年8月正式引入專業(yè)的心理咨詢機構——上海林紫心理機構，啟動針對全員的EAP項目。據介紹，該項目以提升企業(yè)“關愛組織”的關愛文化、增強中高...
為進一步完善和拓展公司工會服務職工的項目和品牌，積極協(xié)助公司黨委、行政解決員工子女助學問題，8月21日，公司工會2014年“金秋助學”慰問品發(fā)放儀式在公司綜合樓204會議室舉行。共有來自11個部門的17名員工代表參加了儀式。為確保此次活動扎實推進，公司工會于7月份組織各分工會、工程承攬單位工會...
8月26日，公司二屆職代會職工代表組長會議在科技樓11樓會議室召開。會上，王琦總經理向職工代表組長報告了2014年上半年度公司總體經營情況、主要管理措施，以及下一步在改革、提速中的重點舉措等，并著重強調了公司在“提速、降本、增效、防風險”中的各項管理舉措。公司黨政領導聽取了職工代表組長對企業(yè)發(fā)...
8月26日，公司2014年“為農民工服務日”系列活動圓滿結束。公司黨委副書記、工會主席朱大弟親臨活動現場與農民工坐在一起親切交談，認真傾聽對進一步完善農民工服務工作的意見和建議。今年活動期間，公司工會開展了“金秋助學”活動，向新入學農民工子女贈送了學習用品，組織放映了兩場農民工專場電影。同時，...
8月26日，公司召開“機裝調試部質量示范班組交流會”，至此，今年在七大生產部門開展的“質量示范班組”交流活動全部結束。與會人員在會前認真觀摩了機裝調試部支持作業(yè)區(qū)機加工班組和鉗工支援班組。在發(fā)布會上，機裝調試部5位班組長從班組KPI指標管理、質量實名制、精細化派工、班組質量改善活動、工作體會及...
在經歷了72小時爭分奪秒的冒雨連續(xù)作業(yè)后，H1318項目在8月21日早晨7點圓滿完成懸臂梁滑移負荷試驗、鉆臺滑移報驗、懸臂梁鉆臺井架負荷試驗和CTP（套管張力平臺）的吊裝，將JU2000E自升式鉆井平臺的大型試驗節(jié)點縮短了24小時，這是公司在該型海工平臺建造上取得的又一重大突破，為后續(xù)平臺的鉆...
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